Ideális munkavállaló sokféle létezik, de tökéletes csak nagyon kevés. Ez több dolog miatt van így, például a munkaadók túlzott elvárásokkal szembesítik a friss munkavállalóikat, olyan komplexitást várnak, amelyek együttese kevés emberben van meg az indulásnál. Tudást várnak, tettvágyat, erőt,…

A munkahelyi hűtő valahogy úgy működik, mint egy közös éléskamra, amiből mindenki elvesz, de nem mindenki rak bele. Ráadásul visszatérő probléma, hogy te már nem biztos, hogy azt tudod kivenni, amit beleraktál...Ez pedig egy olyan harcot indít be, ami egy külön kommunikációs csatornaként, már-már…